លោកសារុន កី បានផ្តល់បទសម្ភាសន៍ជាសំណួរ ចំលើយដល់សិក្ខាកាម Newsroom Cambodia កញ្ញាគង់ រស្មី អំពី ការយល់ដឹងបន្ថែមអំពីការចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ទោះបីស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈណាក៍ដោយ   ​ជាពិសេសស្ត្រី និង​កុមារ។

Q: តើលោកយល់យ៉ាងណាដែលចំពោះការចំណាកស្រុកនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា?

A: ការធ្វើចំណាកស្រុករកការងារ គឺជាកត្តាជម្រុញយ៉ាងសំខាន់នៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រទាំងនៅក្នុងប្រទេសកំណើត និងប្រទេសគោលដៅនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអាស៊ាន។ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រជាជនកម្ពុជាជាងមួយលាននាក់ធ្វើការក្រៅ ប្រទេស ដូចជាប្រទេសថៃ ម៉ាឡេស៊ី កូរ៉េ និងជប៉ុន។ ទោះបីជាជនចំណាកស្រុកកម្ពុជាមិនមែនជាក្រុមដែលមានចំនួនច្រើនជាងគេក៏ដោយ ក៏ពួកគេជាក្រុមដែលងាយរងគ្រោះជាងគេក្នុងចំណោមជនចំណាកស្រុកមកពីបណ្តាប្រទេសអាស៊ាន។

ដោយសារតែខ្វះព័ត៌មាន ការផ្តល់សេវារបស់រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជានៅមានកម្រឹត (រួមទាំងស្ថានទូតកម្ពុជាប្រចាំប្រទេសថៃ) ការត្រួតពិនិត្យមិនបានដិតដល់ចំពោះទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ និងនិយោជក និងទំនោរស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងអាជ្ញាធរដើម្បីជួយជនចំណាកស្រុកកម្ពុជាភាគច្រើនដែលទទួលរងនូវការរំលោភបំពាន និងការកេងប្រវ័ញ្ច។

ដោយសារការចំណាយខ្ពស់ រយៈពេលយូរ និងភាពស្មុគស្មាញក្នុងការឆ្លងកាត់បណ្តាញទ្វេភាគី ដែលមានស្រាប់សម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុក ពួកគេភាគច្រើនត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការក្នុងស្ថានភាពមិនប្រក្រតី។

Q: តើអ្វីជាបញ្ហាប្រឈមនៃជនចំណាកស្រុក ដែលពួកគាត់បានជួបប្រទះ?

A: ដោយសារតែការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវិដ ១៩ ពលករចំណាកស្រុកកម្ពុជារាប់ម៉ឺននាក់ ភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសថៃ បានបាត់បង់ការងារ ហើយបង្ខំចិត្តវិលត្រឡប់មកស្រុកកំណើតទាំងគ្មានប្រាក់ ដោយសារតែអត់មានការងារធ្វើ និងការរឹតបន្តឹងរបស់រដ្ឋាភិបាលថៃ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរីករាលដាល។

Q: តើធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីធ្វើការចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព?

A: បើអ្នកចង់ធ្វើចំណាកស្រុកទៅក្រៅប្រទេស អ្នកត្រូវទៅដោយស្របច្បាប់ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកអាចនឹងមានគ្រោះថ្នាក់។ វិធីសំខាន់តែមួយគត់ដើម្បីកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ទាំងនោះ គឺការធ្វើចំណាកស្រុកដោយស្របច្បាប់ហើយដើម្បីធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាពអ្នកត្រូវមានអាយុ ១៨ ឆ្នាំឡើងទៅ ទៅកាន់មន្ទីរការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តព្រះអ្នករស់នៅ ដើម្បីពិភាក្សាជាមួយនឹងមន្ត្រីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ អំពីការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

ប្រើប្រាស់សេវាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករ ដែលណែនាំដោយមន្ទីរការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ។ មន្ទីរការងារអាចដឹងថាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករមួយណាដែលល្អ ត្រឹមត្រូវ មិនបោកប្រាស់។

ធ្វើលិខិតឆ្លងដែន។​ លិខិតឆ្លងដែនគឺជាឯកសារអត្តសញ្ញាណមួយដ៏សំខាន់សម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកទាំងឡាយ ដូច្នេះអ្នកត្រូវទៅធ្វើលិខិតឆ្លងដែនជាដាច់ខាតមុននឹងសម្រេចចិត្តធ្វើចំណាកស្រុក។

សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករស្របច្បាប់ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់ អ្នកត្រូវមានឯកសារដូចជា សំបុត្រធ្វើដំណើរ កាតពលករកម្ពុជាធ្វើការក្រៅប្រទេស លិខិតអនុញ្ញាតឲ្យធ្វើការងារ លិខិតឆ្លងដែន ទិដ្ឋាការការងារ កិច្ចសន្យាការងារ។

ទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលអំពីការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាព មុនពេលចេញដំណើរទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស អ្នកគួរទទួលបាននូវវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលអំពីការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាព ពីភ្នាក់ងាររកការងារឱ្យធ្វើរបស់អ្នក។

Q: យើងបានដឹងហើយថា ស្ត្រី និងកុមារមានបញ្ហាប្រឈមខ្លាំង តើលោកគិតថា តើត្រូវធ្វើយ៉ាងណាដើម្បី កាត់បន្ថយបញ្ហានេះទៅលើស្ត្រី?

A: ជាការពិតណាស់ហើយថាស្ត្រី និងកុមារ គឺជាជនងាយរងគ្រោះចំពោះការធ្វើចំណាកស្រុក ប្រសិនបើការធ្វើចំណាកស្រុករបស់ពួកគាត់ ដោយមិនស្របច្បាប់។ ដូច្នេះដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យ សម្រាប់ស្ត្រីនិងកុមារ ស្ត្រីទាំងឡាយដែលមានបំណងធ្វើចំណាកស្រុក ដាច់ខាតត្រូវតែប្រាកដថា ធ្វើចំណាកស្រុកដោយស្របច្បាប់ ដោយមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់។ ពីព្រោះនៅពេលដែលពួកគេទៅដោយស្របច្បាប់ ដោយសុវត្ថិភាព មានន័យថាពួកគេនឹងទទួលបាននូវសេវាផ្សេងៗដែលអាជ្ញាធរថៃ ក៏ដូចជានិយោជក នឹងផ្ដល់ឱ្យ ក្នុងពេលដែលពួកគាត់ស្នាក់នៅ និងធ្វើការនៅតាមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសថៃនោះ។

Q: តើអ្វីជាសំណូមពរ និងជាសារចុងក្រោយរបស់បងទៅកាន់ អ្នកដែលកំពុងអាន អំពីការធ្វើចំណាកស្រុក ក៍ដូចជាការការពារខ្លួន?

A: ចំពោះយោបល់របស់ខ្ញុំ និងជាសារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំសូមផ្ដាំផ្ញើថាប្រជាពលរដ្ឋទាំងឡាយដែលមានបំណងធ្វើចំណាកស្រុកទៅធ្វើការងារក្រៅប្រទេស ដាច់ខាតត្រូវតែទៅដោយស្របច្បាប់ មានន័យថាមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ៕

តាម​រយៈ​ទំព័រ​ហ្វេស​បុក​របស់​បុគ្គលិកម្នាក់​​ឈ្មោះ​ហួរ សុខសំណាង (Hour Soksamnang) បាន​លើក​ឡើងថា ​តាមរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានខាតទេ នឹងមានតែចំណេញ ហើយបានអះអាងថា ការ​បញ្ឈប់​នេះ​គឺ​ជា​គឺ​ជា​អំពើ​អ​យុត្តិធម៌​។

លោកបាន​លើក​ឡើង​ថា​ «​ការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ១៣១នាក់នៅព្រលានយន្តហោះខេត្តសៀមរាបនេះជាការឆ្លៀតឱកាសក្នុងវិបត្តិកូវីដ-១៩ ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកទទួលទុក្ខយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីអំពើអមនុស្សធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមួយនេះ»។

បុរស​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​បាតុ​ករ​ដ៏ទៃ​ទៀត​ដែល​ជា​បុគ្គលិក​បាន​ឈរ​បាតុកម្ម​ដោយ​លើក​បដា​ស្នើ​រឱ្យ​ក្រុម​ហ៊ុន​ (VINCI/ CAMS/ SCA) និង​ក្រសួង​ការ​ងារ​ជួយ​​ដោះ​ស្រាយ​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ឱ្យ​បាន​ឆាប់​ចប់។

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ ស្រ្ដី​ម្នាក់ក្នុង​ចំណោម​បាតុ​ករ​ដ៏ទៃ​ទៀត​ដែល​ជា​បុគ្គលិកបាន​ឈរ​បាតុ​កម្ម​នៅ​មុខ​ក្រុម​ហ៊ុន​ថា ​«ខ្ញុំស្នើរ​ឱ្យ​ក្រុម​ហ៊ុន​ (VINCI/ CAMS/ SCA) ​ក្រសួង​ការ​ងារ​ អាជ្ញាធរអាកាស​ចរណ៍ជួយ​​ដោះ​ស្រាយ​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក ​១៣១នាក់​ឱ្យ​បាន​ឆាប់​ចប់ មិនត្រូវ​ពន្យា​ពេល​ទៀត​ទេ​»។

បុគ្គលិក​ផ្នែក​បម្រើអតិថិជន​ លោក​មុំ​ សឹម​សីហា បានផ្ដល់​កិច្ច​​សម្ភាសន៍​មក​កាន់​Newsroom Cambodia ​ថា​ការ​បញ្ឈប់​នេះ​ផ្ទុយ​ច្បាប់​ទាំង​ស្រុង​ ដោយ​សារ​ក្រុម​ហ៊ុន​មិន​បាន​ជូន​ដំណឹង​ជា​មុន​ ជា​ពិសេស​បញ្ឈប់​តែ​បុគ្គលិកណា​ដែល​មាន​ប្រាក់​អតី​ត​ភាព​ការ​ច្រើន​។

លោក​លើក​ឡើង​ថា ​«​ជាក់​ស្ដែង​ខ្ញុំ​មាន​អតី​តភាព​ការ​ងារ ​១៩​ឆ្នាំ​មក​ហើយ​ តាម​មាត្រា​៩៥​នៅ​ពេល​គេ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​​​​​ ពេល​គេ​កាត់​បន្ថយ​បុគ្គលិក​ហ្នឹង​ អ៊ីចឹង​អ្នក​ដែល​មាន​អតីតភាព​ការងារ​យូរ​ គេ​អត់​បញ្ឈប់​ទេ​ គេ​បញ្ឈប់​តែ​អ្នក​មាន​​អតីតភាព​ការងារតិច​ជាង​»។​

ដូចគ្នា​នេះ​ដែរ​ លោក​ស្រីថុល ណាមុន្នី​ បុគ្គលិក​ទទួល​បន្ទុក​ផ្នែក​សេវាកម្ម​រថយន្ត​សម្រាប់​ភ្ញៀវចេញ​ចូល​ប្រលាន​យន្តហោះ​ ដែល​មាន​អតី​តភាពការងារ​ចំនួន ​១៦ឆ្នាំ​ បានលើក​ឡើង​ថា ការ​បញ្ឈប់​នេះ​ខុស​ច្បាប់​ទាំង​ស្រុង​ ដោយ​សារ​ក្រុម​ហ៊ុន​មិន​បាន​ជូន​ដំណឹង​ជា​មុន​ ជា​ពិសេស​បញ្ឈប់​តែ​បុគ្គលិកណា​ដែល​មាន​ប្រាក់​អតី​ត​ភាព​ការ​ច្រើន​។ លោក​ស្រី​ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ដែរ​ថា​ក្រុមហ៊ុន​ក៏​បាន​ទូ​ទាត់​សំណង​ តែ​អ្នកស្រី​បាន​យល់ថា​​​ក្រុមហ៊ុន​មិន​បាន​ទូរទាត់​បាន​គ្រប់​ចំនួន​នោះ​ទេ។​​

ប្រធាន​នាយ​ក​ដ្ឋាន​ដោះ​ស្រាយ​ទំនាស់​នៅ​ខេត្ត​សៀម​រាប​ លោក​ផេង​ ឈាងលី​ បានផ្ដល់​កិច្ច​​សម្ភាសន៍​មក​កាន់​ Newsroom Cambodia ថាលោក​មិន​ដឹង​ថា​ក្រុម​ហ៊ុន​រកស៊ី​ដោយ​វិធី​ណានោះ​ទេ​ ហើយ​ក៏​មិន​ដឹង​ថា​ក្រុម​ហ៊ុន​នោះ​ចំនេញ​ ឬ​ខាតនោះ​ដែ​រ ប៉ុន្តែ​ទាំង​កម្មករ​និយោជិត និង​និយោជក​ ត្រូវ​តែ​គោរព​ច្បាប់​។

លោក​ផេង​ ឈាងលី​ បាននិយាយថាលោក​យល់​ថា​ក្រុម​ហ៊ុន​ដូចជា​បាន​ធ្វើ​ស្រប​តាម​ច្បាប់​ការ​ងារ​ហើយ​។ លោកបាននិយាយ​ថា ​«ក្រុម​ហ៊ុន​បាន​ទូ​ទាត់​ប្រាក់​បំណាច់

​អតី​តភាព​ការ​ងារ​ទៅតាម​ការ​ណែ​នាំ​ដែល​មាន​តាម​ការ​បញ្ចាំង​ស្លាយ​ កម្ម​ករ​និយោជិត​ក៏​បាន​ចូលរួម​ក្នុង​កម្ម​វិធី​នេះ​ នេះ​ជា​ការ​ធ្វើបទ​បង្ហាញ​ដោយ​ក្រសួង​ការ​ងារ​រួច​ហើយ​ បើ​មាន​បញ្ហាអី​គួរតែ​ជជែក​គ្នា​ពេល​ហ្នឹង​ទៅ​»។

នាយក​ប្រតិបត្តិទំនាក់​ទំនងសាធារណៈ​លោក Khek Norinda បាន​ប្រាប់​ Newsroom Cambodia ថាដោយ​សារ​តែ​វិបត្តិ​ជំងឺកូវីដ​នេះ​ ទើប​ក្រុម​ហ៊ុន​បានបង្ខំ​សម្រច​ចិត្ត​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ និង​ក្រុម​ហ៊ុន​ក៏​បាន​ផ្ដល់​កញ្ចប់​សំណង​ដែល​ស្រប​ទៅ​តាម​ច្បាប់​ការងារ​រួចហើយដែរ​។

លោក​ក៏បាន​បន្ដែមថា​សូម​ឱ្យ​មាន​ការ​យក​យល់​ទាំងអស់​គ្នាក្នុង​ស្ថាន​ភាព​បែប​នេះ​ ហើយ​ការ​ទ្រង់ទ្រងក្រុមហ៊ុន​ និងរក្សា​បុគ្គលិក​ គីជា​រឿង​សំខាន់ដែរ​​។ លោកបាន​លើក​ឡើង​ថា «វាជាការពិតដ៏ក្រៀមក្រំនៃវិបត្តិដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ ១៩ ដែលបានបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនខ្លះនៅឯព្រលានយន្តហោះខេត្តសៀមរាប»។

លោកបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់និយោជិកចំនួន ១៣០នាក់ កាលពីខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ បន្ទាប់ពីចំនួនអ្នកដំណើរនៅព្រលានយន្តហោះសៀមរាបបានធ្លាក់ចុះ ចំនួន ៨៤ ភាគរយសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០។

លោក Khek Norinda  បាននិយាយថា «យើងបារម្ភថាឆ្នាំ ២០២១ រឹតតែពិបាកថែមទៀត។ ស្ថានភាពនេះកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ហើយ ៦ខែដំបូងក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ឃើញថាចរាចរណ៍បានធ្លាក់ចុះ ៩៩,៩% ហើយភាពមិនប្រាកដប្រជាជាច្រើននៅខាងមុខ»៕

សិក្ខាកាម Newsroom Cambodia អ្នកស្រីសុផាត​ មករា បានសម្ភាសន៏អតីតពលករខ្មែរទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េចំនួន ៥រូប ពីផលលំបាកក្នុងការរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសកម្ពុជាក្រោយពីពួកគេត្រលប់មកពីប្រទេសកូរ៉េ វិញ។

លោកថន សីហា មានអាយុ៣១ ឆ្នាំ សព្វថ្ងៃលោកជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន We Strong Global ហើយជាអតីតពលករធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ បាននិយាយថា​ ការមករស់នៅប្រទេសកម្ពុជាវិញមានការជួបផលលំបាកជាច្រើន មិនត្រឹមតែការរស់នៅទេ សូម្បីតែការធ្វើ ឬរកស៊ីក៏ជួបផលលំបាកច្រើនដែរ។​

លោកបាននិយាយថា៖ «ប្រសិនជានិយាយពីផលលំបាកសំរាប់ការដែលវិលមករស់នៅកម្ពុជាវិញ គឺច្រើនណាស់ ប្រសិនជាកត់ក្នុងសៀវភៅវិញគឺមិនតិចជាង ២០០ទំព័រទេសំរាប់ផលលំបាក។ ផលលំបាកទី១សំរាប់ការរកស៊ីវិញ គឺថាយើងនៅក្មេងខ្ចី ខ្វះបទពិសោធ ខ្វះចំនេះដឹង ខ្វះដើមទុន ជាពិសេស ខ្វះធនធានក្នុងការចាប់ផ្តើមធ្វើការរកស៊ីតែម្តង។ សំរាប់ទី២វិញ គឺដើមទុន យើងគ្មានលទ្ធភាពក្នុងការចាប់ផ្តើម និងទុកបំរុងក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ហើយម្យ៉ាងទៀតគឺការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកព្រោះនេះជាបញ្ហាដែលកើតឡើងមានសឹងតែរាល់ថ្ងៃដែលជាបញ្ហាដែលខ្ញុំជួប»។

លោកបានបន្តទៀតថា៖ «ជាក់ស្តែងដូចខ្ញុំកាលពីរស់ប្រទេសកូរ៉េ យើងគិតរឿងមួយ តែពេលដែលយើងមកដល់ខ្មែរ អ្វីដែលយើងគិតនោះគឺរឿងមួយផ្សេងទៀត ជាមួយនិងបរិបទថ្មីនៅកម្ពុជាគឺវាអាចនឹងមិនត្រូវទាំង ១០០ភាគរយឡើយ ដូច្នេះយើងត្រូវតែសិក្សាស្វែងយល់ជាមុន មុននឹងយើងចាប់ផ្តើមធ្វើវា»។

លោកថន សុបិន អាយុ៣១​ឆ្នាំ ម្ចាស់យីហោ Khmer Sarada អតីតពលករនៅប្រទេសកូរ៉េត្បូង បាននិយាយថា ការមករស់នៅ ប្រទេសកម្ពុជាវិញគឺជួបផលលំបាកជាច្រើន មិនថាចំពោះការរស់នៅ ឬការធ្វើការរកស៊ីនោះទេ។ ជាពិសេសរកស៊ីក្នុងសម័យការកូវីដនេះតែម្តង លោកថាមិនទាន់បាន ១ឆ្នាំផង មានតែការចំនាយ ហើយចំនូលវិញ គឺសឹងតែមើលមិនឃើញ។

លោកបាននិយាយថា៖ «សំរាប់ខ្ញុំការរស់នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាវិញ មិនសូវជាលំបាកជាងការ រកស៊ីប៉ុន្មាននោះទេ ព្រោះវាជាប្រទេសកំណើតរបស់យើង គ្រាប់តែដំបូងៗ​ មិនទាន់ទម្លាប់បាន ផលលំបាកចំបងគឺការរកស៊ីតែម្តង»។

លោកបានបន្តទៀតថា៖ «អ្វីដែលខ្ញុំសប្បាយចិត្តក្នុងការមករស់នៅស្រុកខ្មែរ ដូចជាជិតផ្ទះយើង ខ្ញុំចង់ទៅផ្ទះពេលណាក៏បាន ហើយយើងអាចរៀនសូត្រពីអ្វីដែលថ្មីៗជាច្រើន ដូចជាការចាប់ផ្តើមរកស៊ីដោយខ្លួនបែបនេះ»។

លោកពេជ្រ ចិន្តា អាយុ២៦ ឆ្នាំ អតីតពលករធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េត្បូង បាននិយាយថា ការត្រលប់មករស់នៅប្រទេសកំណើតវិញ គឺជួបផលលំបាកជាច្រើន ត្រង់ថា ធ្លាប់តែទទួលបានប្រាក់ខែពាន់ៗរាល់ខែ តែមកដល់វិញសូម្បីតែ ២០០ដុល្លា ក៏រកមិនចង់បានដែរ។

លោកបាននិយាយថា៖ «សំរាប់ខ្ញុំ អ្វីដែលជា ផលលំបាកបំផុតគឺ ការបាត់បង់ចំនូលដ៏ធំ មួយផ្នែករបស់ខ្ញុំ ចំណែកការរស់នៅវិញ វាមានការលំបាក ត្រង់ការធ្វើដំណើរ ។ ក្រោយមកពីកូរ៉េមក ខ្ញុំមករស់នៅ ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង វាឆ្ងាយពីភ្នំពេញ ដូច្នេះខ្ញុំពិបាកក្នុងការធ្វើដំណើរទៅចុះឡើង តែបើខ្ញុំនៅកូរ៉េវិញ ខ្ញុំអាចធ្វើដំណើរចុះឡើងបានស្រួលដោយសារនៅកូរ៉េយើងមានរថភ្លើង ឡានក្រុង ហើយផ្លូវក៏ងាយស្រួលទៀត»។

លោកបានបន្តទៀតថា៖ «មិនថាខ្ញុំ​ ឬពលករផ្សេងទេ គឺចឹងត្រលប់ទៅកូរ៉េ វិញ ព្រោះនៅទីនោះយើងអាចធ្វើការទទួលប្រាក់ខែដូចមុន។ បើទោះបី យើងមានជំនាញខ្លះពីការធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក៏ដោយ តែចំនេះជំនាញរបស់យើងដូចជាមិនទាន់មានតំរួវ ដូចនៅកូរ៉េទេ»។

លោកសុខ រដ្ឋា អាយុ២៨ឆ្នាំ ជាអតីតពលករធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង បាននិយាយថា ការមករស់ក្នុងប្រទេសកំណើតវិញវាប្រាដកជាជួបបញ្ហាហើយ តែយើងអាចរស់នៅបាន។

លោកនិយាយថា៖ «សម្រាប់ខ្ញុំការមករស់នៅប្រទេសកម្ពុជាវិញ វាមិនសូវជាមានផលលំបាកនោះទេ យើងធ្វើការខ្លះ រៀនខ្លះ និងជួយការងារសង្គមខ្លះ។ សម្រាប់ខ្ញុំ រស់នៅតាមក្តីសុបន្តិ ទោះបីមិនមានលុយចាយក៏ខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែរ។ អ្វីដែលខ្ញុំលំបាកបំផុតការរកស៊ី»។​

កញ្ញាអ៊ូញ ស្រីមុំ អាយុ៣០ឆ្នាំ អ្នកលក់អចលនទ្រព្យនៅខ្មែរ អតីតពលករធ្វើការនៅកូរ៉េ បាននិយាយថា ការវិលត្រលប់មកកម្ពុជាវិញ បានជួបការលំបាកជាច្រើនមិនថាតែការរស់នៅ ឬការរកស៊ីនោះទេ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលកញ្ញាជួបលំបាកខ្លាំងជាងគេនោះគឺការរកស៊ីតែម្តង ព្រោះកញ្ញាបានបញ្ជាក់ថា ការត្រលប់មកវិញដូចជាការចាប់ផ្តើមធ្វើអ្វីៗថ្មីទាំងអស់។​​ កញ្ញាបានអះអាងថា​ ខែខ្លះ រកតែ ១០០ដុល្លាសឹងតែមិនបានផង ដូច្នេះវាពិតជាប៉ះដល់ជីវភាពរបស់កញ្ញាខ្លាំងមែនទែន។

កញ្ញាបានបន្តថា៖ «ចន្លោះខ្វះខាតមួយចំនួនដែលយើងមិនសូវបានយកចិត្តទុកដាក់នោះគឺ ការកំណត់គោលដៅអោយបានត្រឹមត្រូវ​ ព្រោះយើងគិតតែធ្វើការអោយគេ ដូច្នេះធ្វើអោយយើងភ្លេចគិតពីការទំនាក់ទំនងក្នុងសង្គមខ្មែររបស់យើង ដល់ពេលដែលយើងមកដល់អ្វីៗត្រូវចាប់ផ្តើមសារថ្មីម្តងទៀត»។

កញ្ញាក៏បានបន្តទៀតថា៖ «យើងជាមនុស្សថ្មីគេមិនសូវស្គាល់យើង នៅពេលដែលយើងមានគំរោង ឬការមានផលិតផលអ្វីសំរាប់លក់ទៅអោយគេនោះ គឺពិបាកលក់មែនទែន អាចនិយាយបានថាសម្រាប់ខ្ញុំទំនាក់ទំនងលក់ដូរនៅខ្មែរគឺពិបាក តែបើលក់ដូរអោយអ្នកនៅកូរ៉េគឺមានភាពងាយស្រួលជាង»។

កញ្ញាបន្តទៀតថា៖ «ខ្ញុំសូមលើកទឹកចិត្តដល់បងប្អូនដែលមានឱកាសចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស សូមយកចិត្តទុកដាក់ និងប្រើប្រាស់វេលាអោយមានតំលៃ ត្រូវតែរក្សាទំនាក់ទំនងក្នុងស្រុកខ្មែរអោយបានច្រើន បើមិនដូច្នោះទេ យើងនឹងជួបបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ ប្រសិនបើយើងមិនគិតគូរមុនពេលយើងត្រលប់មកវិញ ហើយអាចឈានទៅមានបញ្ហាបាក់ទឹកចិត្ត លេងចង់ធ្វើការថែមទៀតផង»៕

នាព្រឹក​ថ្ងៃពុធ ទី​១៤ ខែ​ កក្កដានេះ ​កម្មករ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រីជា​​ច្រើន​រយនាក់​បាន​នាំគ្នា​មក​បើក​ប្រាក់​ខែដែល​នៅ​សល់​កន្លះ​ខែ តាម​ការ​សន្យារបស់​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រី ​ក្រោយ​កម្មករ​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់ពី​​ការងារ​ដោយ​ប្រថុច​ញ៉ុច​ ដោយ​កម្មករ​អះអាងថា​ ពួកគេមិន​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ដូច​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​សន្យា។

ក្រុម​កម្មករ​ដែល​មាន​វត្ត​មាន​នៅ​ហ្គារ៉ាស់ជួសជុលឡាន​សំរាម​ស៊ីនទ្រី​ ស្ថិត​នៅ​ខណ្ឌ​ដង្កោ​ កាលពី​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១៤ បាន​លើកឡើង​ថា ប្រាក់ខែ​ទាំង​នោះ​ជា​ប្រាក់​ស្មើ​នឹង​៥% នៃ​ប្រាក់ខែ​សរុប​ ដែល​ផ្ទុយ​ពី​ការ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ប្រាប់​ថា ​ជា​ប្រាក់​ខែ​ក្នុង​រយ:ពេល​កន្លះ​ខែ​ដែលកម្មករ​ទាំងអស់​បាន​បំពេញ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​មុន​ទទួល​បាន​ការ​បញ្ឈប់​។

​កម្មករ​ទាំងនោះបាន​និយាយ​ថា ដោយ​មាន​កម្មករ​ខ្លះ​បង្ខំចិត្ត​ទទួល​យក​ប្រាក់​សំណង​ដែល​មិន​ស្រប​តាម​ចំនួន​ដែល​គាត់​បាន​ខិតខំ​បំពេញ​តួនាទី​ការងារ​ឱ្យ​ក្រុម​ហ៊ុន​បាន​កន្លះ​ខែ​នោះទេ​ ដោយ​បាន​ចន្លោះពី​១០ម៉ឺន ទៅ​២០​ម៉ឺន​ជាង​ដោយ​បែង​ចែក​ទៅ​តាម​មុខងារខុសៗគ្នា​កម្មករ​ម្នាក់​ៗ ដែល​ហាក់​មិន​មាន​ភាព​ច្បាស់​លាស់​ណាមួយ​បញ្ជាក់​ពី​ថរិកា​ដែល​ចែក​ឱ្យ​កម្មករ​ទាំង​អស់​នៅ​ថ្ងៃ​ពុធ​ សប្តាហ៍​នេះ​ជា​ប្រាក់អ្វី​ឱ្យ​ពិត​ប្រាកដ​ទេ។

លោក រី សារ៉ាយ​ ជា​អ្នក​​ស្រុក​ខេត្ត​ ព្រៃវែង មាន​កូន​ប្រុសចំនួន​៥នាក់​ក្នុង​បន្ទុកបាន​ប្រាប់​ Newsroom Cambodia នៅរសៀល​ថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា​នេះ ដែល​ត្រូវ​ជា​ថ្ងៃ​បើក​ប្រាក់​ខែ​​ដែល​នៅ​សេសសល់​​ថា ​លោក​បាន​មកចាំ​បើក​ប្រាក់​ខែកន្លះខែ​​ដែល​​បាន​ធ្វើ​កាលពី​ថ្ងៃទី​៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១ ដល់​ថ្ងៃទី១៥ ខែ​មិថុនា ឆ្នាំ២០២១ ប៉ុន្តែ​លោក​ថា តាំង​ពី​ម៉ោង​៧ព្រឹក រហូត​ដល់​​ម៉ោង​ប្រមាណ​១២ថ្ងៃត្រង់ ​​លោក​នៅតែ​មិនទាន់ទទួលបាន​ប្រាក់​ខែ​របស់​ខ្លួន​នៅ​ឡើយ។

អតីត​កម្មករស៊ីនទ្រី​ដែល​ជាអ្នក​​ប្រមូល​សំរាម​អស់រយ:ពេល​២ឆ្នាំ​រូប​នេះបាន​​​បញ្ជាក់​ពី​ក្តី​កង្វល់​របស់​ខ្លួន​ថា ​ក្នុង​កាល:ទេស:ក្រុមហ៊ុន​បញ្ឈប់ពី​ការងារភ្លាមៗដោយ​មិន​បាន​ផ្តល់​ជូន​ដំណឹង​ទុកជាមុន​ ទន្ទឹម​នឹង​ក្តី​ព្រួយបារម្ភពី​ស្ថានភាពគ្រួសារ​នឹង​កាន់តែ​តឹងតែង ​ដោយសារ​​លោក​មិន​ទាន់ទទួលបាន​ការងារថ្មី​ណា​ធ្វើ​បាន​នៅ​ឡើយ។ លោក​ថា លោក​រង​ចាំ​ប្រាក់ខែ​នេះ​សម្រាប់​ចំណាយ​មុន​នឹង​អាច​រក​ការងារ​ថ្មី​បាន ដោយ​លោក​ថា ផ្ទះ​ឈ្នួល​ដែល​លោកត្រូវ​បង់​មាន​តម្លៃ​ស្មើ​៤០ម៉ឺនរៀល​ក្នុង​មួយ​ខែ​។

លោកនិយាយ​ថា៖ «ពិបាក​ហា៎! ចុះ​ការងារ​បាន​អី​ធ្វើ​ បាន​លុយ​កាក់​ឯណា​ឱ្យ​ថ្លៃ​ឈ្នួល​ផ្ទះ​គេ​ អត់​មាន​ផង​»។

លោក​​ សារ៉ាយ​  បន្ថែម​ថា ​លោក​នឹង​​តវ៉ា និង​ប្តឹង​​ក្រុមហ៊ុន​ប្រសិន​បើ​ភាគី​ក្រុមហ៊ុន​មិន​ព្រម​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដែល​នៅ​សល់​ប្រមាណ​៤៥ ម៉ឺន​របស់​លោកទេ​នោះ​។

កម្មករផ្នែក​ប្រមូល​សំរាម​រូប​នេះ​បញ្ជាក់​ថា៖ «ការងារ​ក៏​អត់​! បញ្ឈប់​គ្នា​ គ្មាន​ប្រាប់​ផង​! ហើយ​លុយ​ក៏​អត់​បើក​ឱ្យ​គ្នា​ បាតុកម្មប្តឹង​ទាំងអស់គ្នា​ចឹងទៅ​»។

កម្មការិនី​ផ្នែក​បោសសំរាម ដែល​ធ្លាប់​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រី​តាំងពី​ឆ្នាំ២០១០ ប្រាប់ Newsroom Cambodia ដោយ​សុំ​មិន​បញ្ចេញ​ឈ្មោះ​ថា​ អ្នកស្រី​​រង​ចាំ​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដែល​នៅ​សល់​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ចាស់​ (ស៊ីនទ្រី​) អស់​មួយ​ព្រឹក​ធំ​ទាំង​ពោះ​ទទេរ​ តែ​នៅ​មិន​ទាន់​ទទួល​បាន។

អ្នកស្រី​បញ្ជាក់៖​ «ហើយ​ព្រលឹម​ហើយ​នឹង​ អត់​ទាន់​បាន​បើក​លុយ​ផង​នឹង​។​ ចាំតាំង​ពី​ម៉ោង​៨ ព្រឹក រហូត​ដល់​ម៉ោង​១២ ជាង​ឥឡូវ​ហើយ​នឹង​។ អត់ទាន់​បើក​បាន​ទេ។ បើ​លុយ​គេ​ចង​បាច់​ៗ ដូច​បើក​រាល់​ខែ​ដែរ​នេះ​នឹង​ ទៅ​ដល់​បើក​យកៗ​ម៉ង ។ ហើយ​ដល់ពេល​គាត់​បើក​លុយ​ចុង​ក្រោយ​ឱ្យ​គ្នា ម៉េច​បាន​ចាំ​រំលែក​ចឹង​។ ខ្ញុំ​ឆ្ងល់​»។

អ្នកស្រី​សម្តែង​ការ​មិន​សុខចិត្ត​ និង​ការ​ងើយឆ្ងល់​ជុំវិញ​ចំនួន​ទឹក​ប្រាក់មិន​ច្បាស់លាស់​​ដែល​ខ្លួន​អាច​ទទួល​បាន​ក្រោយ​ឃើញ​កម្មករឯទៀត​ទទួល​យក​លុយ​ដែល​មិន​គ្រប់ទៅ​តាមចំនួន​កំណត់​ដែល​ពួកគាត់​គួរ​ទទួល​បាន​។

អ្នកស្រី​ថា​៖ «ប្រាក់​ខែ​នឹង​ឮថាបាន​តែ​១៥ ម៉ឺន​ទេ​ ព្រោះអី​អ៊ុំអត់​ទាន់​បាន​បើក​ផង​នឹង​។ ហើយ​លុយ​ក្នុង Office (ការិយាល័យ) ឃើញ​លុយ​ចង​ដុំ​ហើយ​ ក៏​ប៉ុន្តែ​អ្នក​ក្នុង​ធ្វើការ​នឹង​រំលែក​ស្រាយ​លុយ​ចេញ​ ហើយឃើញ​រំលែក​ចងនៅ​បង់​នេះ​វិញ​។ […] ហើ​យ​កន្លះ​ខែ​លុយ​ខ្ញុំ​ក៏​បាន​៤០ ម៉ឺន​ដែរ មិន​មែន​ត្រឹម​១៥​ ម៉ឺន​នឹង​ទេ​! ដូច​ជា​ស៊ី​លុយ​គ្នា​ហួស​ហេតុ​ហើយ​។  »

កម្មករ​ដែល​ជា​អ្នកបើក​បរ​ឡាន​សំរាម នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រីឈ្មោះ អុង ឌី​ ​បាន​ប្រាប់ថា រហូត​មក​ដល់​ម៉ោង​៣ រសៀល​នេះ​ លោក​និង​កម្មករ​ឯទៀត​ជា​ពិសេស​អ្នក​ដែល​ជា​កម្មករ​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់​មិនទាន់​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​របស់​ខ្លួន​នោះទេ ខណ:កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​ការ​លាលែង​ពី​ការងារ​ដោយ​ខ្លួនឯង​បាន​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដែល​នៅ​សេស​សល់​អស់​រួច​ទៅ​ហើយ​។

លោក​បាន​និយាយប្រាប់​ Newsroom Cambodia តាម​ទូរស័ព្ទ​ដៃ​ថា៖ «ឥឡូវ​កំពុង​រង​ចាំ​មើល​ ខ្ញុំ​ចូល​ទៅ​កន្លែង​មេ​ គេ​ថា​អត់​ទាន់​មាន​លុយ​បើក​ទេ​  គេ​បើក​តែ​ពួក​អ្នក​លាលែង​ខ្លួន​ឯង​ ឯអ្នក​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ឈប់​នឹង​អត់ទាំង​អស់​។ [….] ឯអ្នកគេ​លាលែង​គេ​មាន​ការងារ​ថ្មី អានឹង​គេ​បើក​ឱ្យ​ ហើយ​ពួក​ខ្ញុំ​គេ​បញ្ឈប់​នឹង​ ធ្វើៗ​ដល់​ថ្ងៃគេ​បញ្ឈប់​តែ​ម្តង​នឹង​»។

លោក​បាន​ត្អូញត្អែ​​ពី​ការ​ដែល​គិត​ថា ​ខ្លួន​ និង​កម្មករ​ដទៃ​ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​បោក​ប្រាស់ ​ ដោយ​ទោះបី​ជា​ទទួល​ដំណឹង​ថា​ខ្លូន​ជិត​បញ្ឈប់ពី​ការងារ​ចាស់​ក៏​ដោយ ​ក៏​ខ្លួន​ និង​កម្មករ​ជា​ច្រើន​នាក់ទៀត​ត្រូវ​តែ​បង្ខំចិត្ត​បន្ត​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រី​ដដែល​ ដោយ​ខ្លាច​ត្រូវ​សង​សំណង​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​វិញ​។

លោក​និយាយ​ថា៖ «ពិបាក​ណាស់​ចែអើយ​។ ចាញ់​បោក​ក្រុម​ហ៊ុន​ផង​ ចាញ់​បោក​សហជីព​ផង​។ នៅ​តា​ម​ដាន​ខ្ញុំ​ដាក់ពាក្យ​ទៅ​ដល់​ក្រុមហ៊ុន​ថ្មី​ក៏​គេ​មិន​ឱ្យ​ទៅ​ គេ​ថា​នឹង​ឱ្យ​ប្រាក់​ខែ​៣ ខែ​ទៀត​សម្រាប់​ពួក​ខ្ញុំ​ ហើយ​អញ្ចឹង​ម្នាក់​ៗចេះ​តែ​នៅ​ៗទៅ​។ ហើយ​ប្រសិន​ជា​ទៅ​គេ​ចាប់​បាន​បង់​ឱ្យ​ក្រុម​ហ៊ុន​១០០​០ ដុល្លារ​»។

ចំណែក​លោក​ កៅ​ សុខវ៉ាត ប្រធាន​សហជីព​កម្មករ​និយោជិត​វិស័យ​ទេសចរណ៍​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ ស៊ីនទ្រី​ បាន​ប្រាប់​ Newsroom Cambodia កាលពី​ថ្ងៃ​សៅរ៍​ សប្តាហ៍​មុន ត្រូវ​នឹង​ថ្ងៃទី​១០ ខែ​កក្កដានេះ​ ដោយ​សម្តី​ស្មើថា៖ « ឥឡូវ​នេះ​សម័យ​កូវីដ​ មិន​បាច់​ដល់​ថា​អ្នកកម្មករ​ធ្វើ​ការងារ​នៅ​ក្រុម​ហ៊ុន​ទេ​។ សូម្បី​តែ​អាជីវករ​លក់​ដូរ​តាម​ផ្ទះ​នឹង​ក៏​មាន​ផល​ប៉ះពាល់​ដែរ អញ្ចឹង​ហើយ​ទម្រាំតែ​ពួកគាត់​ ធ្វើ​ការ​មួយ​ខែ​ដោះ​ទាល់​មួយ​ខែ​ គឺ​អាច​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​ខ្វះខាត​នឹង​ជា​ខ្លាំង​! ដោយ​សារ​ បើតាម​ខ្ញុំ​ដឹង​មាន​ពាក់ព័ន្ធ​ជាមួយ​នឹង​ជំពាក់​ធនាគារផង​ ហើយ​ការ​ចាយ​វាយ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ផង​ អញ្ចឹង​គាត់​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ផល​ប៉ះពាល់​ជា​ខ្លាំង​»។

លុះ​ដល់​រសៀល​ម៉ោង​៥ និង​៣០​នាទី លោក​ កៅ សុខវ៉ាត​ បាន​បញ្ជាក់​ប្រាប់​ Newsroom Cambodia តាម​ទូរស័ព្ទ​ថា បន្ទាប់ពី​បាន​ធ្វើ​ការ​ចរចារ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​ រួច​នៅ​រសៀល​នេះ​ លោក​នៅ​តែ​មិន​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជូន​កម្មករ​ក្នុង​នាម​ជា​សហជីព​បាន​ទេ ព្រោះ​លោក​និង​សហជីព​ទាំងមូល​ត្រូវ​បាន​រំលាយ​នៅ​ថ្ងៃទី​១ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​២០២១​។

លោក​ កៅ សុខវ៉ាត​​ បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ «ដោយសារ​ខ្ញុំ​ទទួល​រង​សម្ពាធ​ខ្លាំង​ ហើយណាមួយ​​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​បញ្ឈប់​ខ្ញុំដែរ ដូច​អ្នកដទៃ​ដែរ អញ្ចឹង​ខ្ញុំ​អស់​សិទ្ធិ​អស់​អី​ហើយ​ មិនអាច​ដោះស្រាយ​ជូន​ពួក​គាត់​បាន​​ទេ​»។

លោក​បាន​បន្ថែមថា ​ ​ក្រោយ​មាន​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ពីសំណាក់​កម្មករ​រួច​មក​ ក្រុមហ៊ុន​​បាន​បន្ត​បើក​ប្រាក់​ខែ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​កំណត់​ដោយ​ភាព​ស្រពិចស្រពិល​ដដែល​។ 

Newsroom Cambodia បាន​ព្យាយាម​ទាក់ទង​ទៅ​លោកស្រី​ សេង សូលីដា ដែល​ជា​អនុ​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​ស៊ីនទ្រី​តាំង​ពី​ថ្ងៃទី​១៣ ខែ​កក្កដា រហូត​មក​ដល់​ល្ងាច​ថ្ងៃ​ពុធ​នេះ ​មិន​ទាន់​មានការ​ឆ្លើយ​តបនៅ​ឡើយ​។

លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ ​ប្រាប់​ Newsroom Cambodia យ៉ាងខ្លី​តាម​រយ:សារ​តាមទូរស័ព្ទ​ដៃ​កាលពី​ថ្ងៃ​អង្គារ​​ថា​៖ «រដ្ឋបាលរាជធានី​ភ្នំពេញ​ និង​ក្រសួង​កំពុង​រួម​គ្នា​ដោះស្រាយ​ការងារនេះ​»។

ការ​បញ្ឈប់​កម្មករ​​ជាច្រើន​រយ​នាក់​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​ស៊ីនទ្រី​នេះ ធ្វើ​ឡើង​បន្ទាប់​ពី​រដ្ឋបាល​រាជធានីភ្នំពេញ បានជូនដំណឹងនៅថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ ពីការ​ចាប់ផ្តើម​ប្រតិបត្តិការ​ប្រមូលសំរាមរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី២ទៀត រួមមាន ក្រុមហ៊ុន Mizuda Sanitation ដែលមានម្ចាស់ជា​ជនជាតិចិន និង​ក្រុម​ហ៊ុន 800 Super របស់សិង្ហបុរី នៅថ្ងៃទី១ ខែកក្ក​ដា ឆ្នាំ២០២១ ប​ន្ទាប់ពីពន្យារពេលអស់រយៈពេល៣ខែ។

នៅថ្ងៃទី៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២០ រដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញ បានសន្យា​ជាលាយ​លក្ខណ៍​អក្សរ​ជាមួយ​កម្មករនិយោជិតក្រុមហ៊ុន ស៊ីនទ្រី  ដែលមានប្រមាណ២,១៥០នាក់ ដោយ​ធានា​​​ការផ្តល់សំណងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារស្របទៅតាមច្បាប់ និង​មិន​ឱ្យ​ពួកគេ​បាត់បង់​ការងារ​ពេលក្រុមហ៊ុនថ្មីដែលឈ្នះការដេញថ្លៃចូលមកគ្រប់គ្រង និងប្រមូលសំរាមជំនួសក្រុមហ៊ុនរបស់​ពួកគេ។ ការសន្យានេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីកម្មករក្រុមហ៊ុនប្រមូលសំរាមមួយនេះ បាន​ផ្ទុះ​កូដកម្ម​តវ៉ា​មិ​ន​ទៅ​ធ្វើការ​អស់​រយៈពេលជិ​ត១សប្តាហ៍៕