នៅម៉ោងប្រមាណជា១២ថ្ងៃត្រង់ ថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា អ្នកស្រី ទង់ រ៉ន អតីតកម្មករបោសសំរាមរបស់ក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីបានដើរចេញពីកន្លែងបើកលុយនៅហ្គារ៉ាស់ស៊ីនទ្រីក្នុងខណ្ឌដង្កោរ រាជធានីភ្នំពេញជាមួយកម្មការីនីជាស្រ្តីវ័យចំណាស់ៗដូចគ្នាបណ្តើរ និយាយត្អូញត្អែរបណ្តើរ អំពីការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ដែលមានទាំងឈ្មោះរបស់ពួកគេផង។
អ្នកស្រីវ័យ៦១ឆ្នាំ សម្បុរខ្មៅស្រអែម សក់រួញអង្គាដីប្រះស្មា មានស្នាមជ្រីវជ្រួញនៅលើដៃដែលចេញសរសៃរដោយសារការធ្វើការងារប្រើកម្លាំងដៃខ្លាំង និយាយប្រាប់ Newsroom Cambodia ដោយមានចងចិញ្ចើមលើផ្ទៃមុខជ្រីវជ្រួញរបស់ខ្លួនថា៖ «ពួកខ្ញុំសុទ្ធតែធ្វើនៅហ្នឹង២០ឆ្នាំជាងហើយ។ គេ (ក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រី) បញ្ឈប់ចោលទទេរ គេបង់លុយឱ្យក៏អត់ដែរ អូនអើយ។ ហើយផ្ទះជួល ទិញដីបង់រំលួស បង់អី រកលុយឱ្យគេគ្មាន។ ទឹកភ្នែករហេមរហាម។ ហើយដល់មកបើកលុយចុងក្រោយបានម្នាក់២០ម៉ឺន»។
ក្នុងអំឡុងពេលរងចាំបើកប្រាក់ កម្មករវ័យប្រមាណជា៤០ ទៅ៦០ឆ្នាំប្លាយផ្សេងទៀត កំពុងជំនុំគ្នាឈរចាំទល់មុខច្រក ដើម្បីចូលទៅបើកប្រាក់បៀវត្សចុងក្រោយបង្អស់ដែលខ្លួនបានធ្វើក្នុងរយ:ពេល១៥ថ្ងៃចុងក្រោយ។ ពួកគេខ្លះបានទ្រហោរយំក្រោយមើលឃើញឈ្មោះរបស់ខ្លួននៅលើក្រដាសជម្រុះបុគ្គលិកពីក្រុមហ៊ុនប្រមូលសំរាមស៊ីនទ្រី ដែលពួកគេចំណាយពេលជាង១០ ទៅ២០ឆ្នាំបម្រើការងារសម្អាត និងរក្សាអនាម័យរាជធានីភ្នំពេញតាំងពីក្រុមហ៊ុនចាប់បដិសន្ធិនៅឆ្នាំ២០០៣មក។
អ្នកស្រី ទង់ រ៉ន អះអាងថា អ្នកស្រីបានចូលបម្រើការឱ្យក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីនេះតាំងពីអាយុ៣៣ឆ្នាំ ដែលមានប្រាក់ខែដំបូងគេបង្អស់ត្រឹម៨,០០០រៀលមកម្ល៉េះ រហូតដល់ថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១នេះ។ លើក្រដាសជម្រុះបុគ្គលិកចេញពីការងារមានឈ្មោះអ្នកស្រីដែលត្រូវបណ្តេញ ជាមួយសមាជិកកម្មករនិយោជិត និងសហជីពដទៃទៀតព្រមគ្នា ។
អ្នកបោសសំអាតតាមផ្លូវថ្នល់មុខព្រលានយន្តហោះអន្តរជាតិភ្នំពេញរូបនេះបានរំឮកថា កាលពីថ្ងៃទី២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១នេះ ភាគីក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីបានបង្ខំឱ្យខ្លួនរួមជាមួយកម្មករស៊ីនទ្រីចំណាស់ៗដូចគ្នាឯទៀតផ្តិតមេដៃនៅលើលិខិតកិច្ចសន្យាដែលមិនច្បាស់លាស់មួយ។ អ្នកស្រីថា អ្នកស្រីមិនចេះអក្សរហើយមិនបានដឹងច្បាស់ថាខ្លឹមសារនៅខាងក្នុងនិយាយពីអ្វី ឬមានលក្ខខណ្ឌអ្វីនោះទេ ដោយគ្រាន់តែឮពីមិត្តរួមការងារថាជាកិច្ចសន្យាបន្តការងារនៅក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីតទៅទៀត ទើបអ្នកស្រីសម្រេចថាផ្តិតមេដៃតាមការណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
«អ្នកចេះអក្សរអី គេអ្នកមើល គេថាបើបញ្ឈប់ពួកយើងអត់ការងារធ្វើ គេ (ក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រី) សង១,០០០ (ដុល្លារ) វិញ។ ពួកខ្ញុំចូលការងារនឹងវិញគេ (ក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រី) ថាបង់ឱ្យពួកគេ១,០០០ (ដុល្លារ) វិញ។ ហើយឥឡូវមានបង់មានសងអីឯណាវិញ? អត់ផងនឹង! បើកលុយបានតែ២៤ ម៉ឺននឹង!»។
អតីតកម្មករបោសសំអាតផ្លូវស៊ីរូបនេះនិយាយបណ្តើរ ក្រឡេកមើលទៅមិត្តរួមការងារជាស្រ្តីចំណាស់ៗដូចគ្នាបណ្តើរថា៖ «ខ្ញុំវាអត់ចេះ អញ្ចឹងខ្ញុំឱ្យគេមើលឱ្យ ដល់ស្តាប់ទៅឮគេនិយាយថាអញ្ចឹង (យល់ច្រឡំថាជាកិច្ចសន្យាបន្តការងារចាស់)»។
អតីតអ្នកបោសសំរាមដែលមានកូនប្រុសស្រីចំនួន៧នាក់បានបន្តថា ពេលធ្វើការ អ្នកស្រីត្រូវ ប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់តាមដងផ្លូវ និងឈរក្រោមកម្តៅថ្ងៃក្តៅហួតហែងចំនួន៨ម៉ោងជាប្រចាំ។ អ្នកស្រីថា អ្នកស្រីធ្វើការចាប់ពីម៉ោង៤ព្រឹកព្រលឹម ដល់ម៉ោង៩ព្រឹក និងម៉ោង១២ថ្ងៃត្រង់ ដល់ម៉ោង៣រសៀលទើបបានទៅផ្ទះនៅសង្កាត់ចោមចៅ ផ្លូវជាតិលេខ៣ សម្រាកវិញនោះទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកស្រីនិយាយក្តែងៗដោយការតាំងចិត្តថា អ្នកស្រីមិនដែលគិតចង់បោះបង់ការងារ ដែលជាអ្នកបោសដីតាមថ្នល់នោះទេ។
អ្នកស្រី ទង់ រ៉ន គឺជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករស៊ីនទ្រី និងសហជីពប្រមាណជាជាង១,០០០នាក់ទៀតដែលត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ពីការងារតាំងពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២១។
ការបញ្ឈប់កម្មករជាច្រើនរយនាក់របស់ក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីនេះ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីរដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញ បានជូនដំណឹងនៅថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ ពីការចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការប្រមូលសំរាមរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី២ទៀត រួមមាន ក្រុមហ៊ុន Mizuda Sanitation ដែលមានម្ចាស់ជាជនជាតិចិន និងក្រុមហ៊ុន 800 Super របស់សិង្ហបុរី នៅថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២១ បន្ទាប់ពីពន្យារពេលអស់រយៈពេល៣ខែ។
អតីតកម្មករប្រមូលសំរាម ដែលត្រូវបានគេបញ្ឈប់ម្នាក់ទៀតឈ្មោះ គង់ គីម មកពីខេត្តព្រៃវែង ដែលមានកូនស្រី២ ប្រុស ១នាក់ក្នុងបន្ទុក បានប្រាប់ពីទុក្ខលំបាករបស់ខ្លួនទាំងគ្រវីក្បាលថា៖ «អត់ដឹងដែរ រកការងារអត់បានធ្វើ វាចប់! ដេកបានតែហូបបាយផ្ទះ។ ធ្វើសំណង់ក៏គេមិនយកទៀតឥឡូវ»។
លោក គីម បន្ថែមថា លោកបានព្យាយាមដាក់ពាក្យធ្វើការងារនៅក្រុមហ៊ុនប្រមូលសំរាមថ្មីរួចហើយ ប៉ុន្តែគេបដិសេដដោយសំអាងថាមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់។
អតីតកម្មករកើបសំរាមរូបនេះបញ្ជាក់ថា ជំហានបន្ទាប់នឹងដាក់ពាក្យទៅធ្វើការជាសន្តិសុខវិញ ប៉ុន្តែលោក គីម មិនជាសង្ឃឹមថាអាចទទួលការងារនោះបានទេក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ នេះដែលចំពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចជាតិកំពុងស្រុតចុះដូចគ្នាដែរ។
លោក ចន្ថា អតីតកម្មករស៊ីនទ្រី វ័យ៤០ឆ្នាំ បានសម្តែងការស្មុគស្មាញ និងអស់ជំនឿក្នុងការទាមទារតវ៉ារកជំនួយក្រោយសហជីពទាំងមូលត្រូវអស់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការជ្រោមជ្រែង និងទាមទារសិទ្ធិដល់កម្មករស៊ីនទ្រីតទៅទៀត លោកបាននិយាយតាមទូរស័ព្ទ ប្រាប់ Newsroom Cambodia ថា៖ «ដំណាក់កាលនេះ ជាដំណាក់កាលចុងក្រោយហើយ គ្មានអ្វីដែលអាចធ្វើទៅទៀតទេ! មិនដឹងធ្វើអីទាមទារទៅក្រុមហ៊ុនបានទៀតទេ។ បើក្រុមហ៊ុនជិតរលាយដែលហើយ ។ »
លោកបន្ថែមថា លោកកំពុងជាប់បំណុលពីធនាគារមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុប្រមាណជាង១,០០០ដុល្លារអាមេរិក ហើយកំពុងមានកូនប្រុស២ ស្រី១ក្នុងបន្ទុកដែលត្រូវរ៉ាប់រងតែម្នាក់ឯង ដោយប្រពន្ធរបស់លោកមិនអាចរកចំណូលពីការធ្វើស្រែបានទេ។
លោកបញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនមិនអាចធានារកការងារឱ្យកម្មករចាស់បានទេ ដោយនៅថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ដែលជាថ្ងៃប្រកាសបើកប្រាក់៥%នៃប្រាក់សរុបនោះ ក្រុមហ៊ុនបានជម្រុះបុគ្គលិកអស់៤ នាក់បន្ថែមទៀតចេញពីជួរការងារដែលកំពុងធ្វើភ្លាមៗ។
លោក កៅ សុខវ៉ាត ដែលជាអតីតប្រធានសហជីពកម្មករនិយោជិតវិស័យទេសចរណ៍នៃក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រី បានខលមក Newsroom Cambodia នៅថ្ងៃទី១៦ ខែកក្កដាថា លោកឈប់ធ្វើជាសហជីព ដោយលោកទទួលបានដំណឹងថាសាលារាជធានីភ្នំពេញមិនអនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកសហជីពកម្មករស៊ីនទ្រីធ្វើការវិញដូចដើមទេ។
លោកប្រាប់ពីហេតុផលថា៖ «គេថាអ្នកប្រឆាំង អ្នកបះបោរម៉េច? អានឹងខ្ញុំមិនដឹងថាយ៉ាងម៉េចដែរ បើគេចោទមកចឹង»។
លោកសុខវ៉ាត ដែលមានប្រវត្តិធ្លាប់ធ្វើការជាកម្មករឱ្យក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីតាំងពីឆ្នាំ២០០៧ បន្តថា មូលហេតុដែលលោកមិនបានបន្តតវ៉ារកខុសត្រូវជូនកម្មករពីព្រោះលោកបារម្ភពីសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន ដោយលោកបញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំគិតថាដោយសារតែមានការគំរាមគំហែងពីក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាសាលាក្រុងចឹង។ ខ្ញុំគិតពីសុវត្ថិភាពការងារ គិតពីសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ដែរ ខ្ញុំក៏ខ្ជិលតវ៉ា ខ្ចិលអី។ សុំបញ្ចប់ រកការងារថ្មី»។
កម្មករកំពុងចាំបើកប្រាក់នៅខាងមុខយាន្តដ្ឋានជួសជុលរថយន្តក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រី នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២១។ (រូបភាព៖ មាស មល្លិកា)
អតីតកម្មករក្រុមហ៊ុនស៊ិនទ្រីមួយចំនួនទទួលបានការងារធ្វើនៅក្រុមហ៊ុនប្រមូលសំរាមឯកជនថ្មី២មាន ម៉ាស៊ូដា (Mazuda) និង៨០០ ស៊ុបភើ (800 Super) ដោយបន្សល់កម្មករប្រមាណជាង ៥០០ ទៅ៦០០ នាក់តែលតោលគ្មានប្រភពចំណូលច្បាស់លាស់ គួបផ្សំនឹងការពិបាកក្នុងការរកការងារធ្វើ ជាពិសេសក្នុងបរិបទកូវីដនេះ។
កម្មករទាំងនោះព្រួយបារម្ភចំពោះលុយដែលពួកគេមាន ដែលមិននៅសេសសល់ច្រើនសម្រាប់ទប់ចំណាយក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្លួននៅទំនេរអត់ការងារច្បាស់លាស់ បូករួមនឹងបំណុលដែលមានជាប់ជំពាក់មិនទាន់ដោះស្រាយបាន។
លោក ឃុន ថារ៉ូ អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស សង់ត្រាល់ លើកឡើងថា ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយមិនមានការផ្តល់ដំណឹង និងការបើកប្រាក់ខែមិនគ្រប់តាមចំនួនដែលកម្មករមានសិទ្ធិត្រូវទទួលបាន ជាការដែលខុសនឹងផ្លូវច្បាប់។
លោកបញ្ជាក់ថា៖ «បើផ្អែកតាមមាត្រា៩៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ ត្រូវមានលក្ខណ:វិនិច្ឆ័យសមរម្យ។ ត្រូវតែមានការអនុញ្ញាតបំពេញនូវបែបបទនៅក្នុងការបញ្ឈប់កម្មករនិយោជិតជាលក្ខណ:ទ្រង់ទ្រាយធំ»។
លោកបន្ថែមថា យោងតាមការវិនិច្ឆ័យថាក្នុងស្ថានភាពនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ នេះទៀតសោត ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីដែលបម្រើផ្នែកសេវាកម្ម និងមានកម្មករនិយោជិតដែលមានអតីតភាពការងាររាប់ឆ្នាំមកហើយនោះគឺ ការបញ្ឈប់ការងារកម្មករក្នុងកាល:ទេស:នេះរឹងតែផ្ទុយពីគោលការណ៍ច្បាប់នៃការងារ។ ចំណែកការទូទាត់សំណងមិនត្រឹមត្រូវជូនកម្មករនិយោជិតរឹតមានទោសបន្ថែមទៀត។
លោក ថារ៉ូ បញ្ជាក់ថា៖ «ការបញ្ឈប់កម្មករនិយោជិតក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ គឺមានថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពនៅក្នុងនឹង ហើយច្បាប់មានការការពារពិសេសទៅដល់ស្ថាបនិក ទៅដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពតំណាងប្រតិភូបុគ្គលិកនៅកន្លែងការងារ។ អានឹងលុះត្រាតែមានការធ្វើអធិការកិច្ច ឬក៏លក្ខខណ្ឌដែលគាត់មានកំហុសធ្ងន់ បានគាត់អាចបញ្ឈប់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព។ ចឹងករណីនឹងក្រុមហ៊ុននឹងរំលោភច្បាប់ទៅហើយ ដោយសារគាត់បញ្ឈប់ទាំងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព រលាយរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការវិជ្ជាជីវ:នៅកន្លែងការងារ ហើយមិនអនុវត្តន៍តាមនិតិវិធីផ្លូវច្បាប់ អានឹងមានន័យថាក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើខុសច្បាប់ហើយ»។
អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីការងារ សង់ត្រាល់ រូបនេះបានអំពាវនាវឱ្យរដ្ឋធានានូវការអនុវត្តច្បាប់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពនៃការរាលដាលនៃកូវីដ-១៩ ចាំបាច់ត្រូវធានាស្ថេរភាពការងារដល់កម្មករនិយោជិត ដោយមិនអាចឱ្យក្រុមហ៊ុនមូលធនទាំងអស់បញ្ឈប់ការងារកម្មករនិយោជិត ដោយយកលេសពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចបាននោះទេ។
លោកបានបន្តថា៖ «អញ្ចឹងប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាចបញ្ឈប់ទៅតាមចិត្តរបស់គាត់បាន មិនយកច្បាប់មកប្រើប្រាស់ អញ្ចឹងយើងបង្កើតច្បាប់ធ្វើអី? ហើយវាជាគំរូអាក្រក់ដល់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ដែលអាចអនុវត្តន៍បានដូចគ្នាមានន័យថាប្រសិនជាអនុវត្តន៍បាន ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗទៀតក៏អាចយកគំរូអាក្រក់ទៅអនុវត្តបានដូចគ្នា។ អញ្ចឹងនៅក្នុងស្ថានភាពនឹង រំលោភទៅនឹងសិទ្ធិការងារ រំលោភនូវលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិត»។
Newsroom Cambodia បានព្យាយាមទាក់ទងទៅលោកស្រី សេង សូលីដា ដែលជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុនស៊ីនទ្រីតាំងពីថ្ងៃទី១៣ ខែកក្កដា តែមិនមានការឆ្លើយតប។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារតាមប្រព័ន្ធសារតេឡេក្រាមនៅថ្ងៃទី១៦ ខែកក្កដានេះបានបញ្ជាក់ថា លោកមិនអាចអត្ថាធិប្បាយពីបញ្ហានេះបានទេ ដោយសារកិច្ចព្រមព្រៀងវិវាទការងាររបស់កម្មករស៊ីនទ្រីកន្លងទៅ គឺធ្វើឡើងដោយរដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញ។
Newsroom Cambodia មិនបានអាចទាក់ទងសុំការអត្ថាធិប្បាយពីលោក ម៉េត មាសភក្តី អ្នកនាំពាក្យសាលារាជធានីភ្នំពេញជុំវិញបញ្ហានេះបានទេ។
យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់សាលារាជធានីភ្នំពេញ ចេញនៅយប់ ថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា បានបញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនថ្មីចំនួន៣ នឹងចុះទៅប្រមូល និងដឹកជញ្ជូនសំរាម សំណល់រឹង បន្តពីប្រតិបត្តិករចាស់ នៅតាមតំបន់ដោយឡែកពីគ្នាចំនួន៣៖ «ក្រុមហ៊ុន 800 Super/Global Action for Environment Awareness Public Limited នឹងផ្តល់សេវា ដល់តំបន់ទី១ ដែលមានខណ្ឌចំនួន៥ គឺ ខណ្ឌទួលគោក ខណ្ឌឫស្សីកែវ ខណ្ឌសែនសុខ ខណ្ឌជ្រោយចង្វារ និងខណ្ឌព្រែកព្នៅ។ ក្រុមហ៊ុន Mizuda Group Co, Ltd នឹងត្រូវផ្តល់សេវាដល់ខណ្ឌចំនួន៥ផ្សេងទៀតដែលស្ថិតក្នុងតំបន់ទី២ គឺ ខណ្ឌដូនពេញ ខណ្ឌ៧មករា ខណ្ឌដង្កោ ខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ និងខណ្ឌកំបូល។ និងក្រុមហ៊ុន CINTRI (Cambodia)/Everbright (China) នឹងផ្តល់សេវា ដល់ខណ្ឌចំនួន៤ ផ្សេងទៀត ក្នុងតំបន់ទី៣ គឺ ខណ្ឌចំការមន ខណ្ឌបឹងកេងកង ខណ្ឌមានជ័យ និងខណ្ឌច្បារអំពៅ»។
នៅថ្ងៃទី១ កក្កដា ឆ្នាំ២០២១ ក្រុមហ៊ុនក៏ចេញបញ្ជីឈ្មោះបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារទាំងកម្មករ និងសហជីពសរុបប្រមាណជាជាង១,០០០នាក់។ ភាគីក្រុមហ៊ុនបានជូនដំណឹងទៅកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ឱ្យមកទទួលប្រាក់ខែកន្លះខែចុងក្រោយ នៅថ្ងៃទី១៤ កក្កដានេះ ប៉ុន្តែកម្មករអះអាងថា ពួកគេបើកបានត្រឹមប្រាក់៥%ប៉ុណ្ណោះ។
ទន្ទឹមនឹងការប្រកាសបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ និងការមិនទាន់ទទួលបានដំណោះស្រាយសមស្របពីសំណាក់ក្រុមហ៊ុនស៊ិនទ្រី ប៉ុន្តែអ្នកស្រី ទង់ រ៉ន បញ្ជាក់ថា នឹងតស៊ូដើររកការងារថ្មីធ្វើបន្តដើម្បីជីវភាព បើទោះបីជារាងកាយដែលមានវ័យជាង៦០ឆ្នាំ ចាប់ផ្តើមទ្រុឌទ្រោមក្តី។
«រកៗ (ការងារថ្មី) នៅនោះដេកផ្ទះបានអីបង់រំលួសដី។ ទិញដីបង់រំលួសបង់អីគេ បានអីបង់ឱ្យគេ? គេបញ្ឈប់! ប្រាក់ខែធ្លាប់បានថោកណាស់ ២០០ (ដុល្លារ)។ ហើយដល់ពេលយើងអត់សោះនៅចឹងម៉េចនឹងកើត។ ចេះតែរកចេះតែធ្វើទៀតទៅ»៕
