សមាជិក​សហជីព និង​​ជាអតីត​​កម្មការិនី​ធ្វើការ​​​​នៅ​​ក្រុមហ៊ុនបូវឃើរ ហ្គាមេន​ ហ្វេកធើរី ខេម​បូឌា (Boker Garment Factory–Cambodia) នៅតែមិនទាន់​​​ទទួលបានដំណោះស្រាយនៅឡើយ​ ក្រោយ​ថៅកែបញ្ឈប់ពីការ​ងារ បន្ទាប់​ពីមានជម្លោះជាមួយ​ភាគីម្ខាងទៀតជាសមាជិកសហជីពខាងក្រុមហ៊ុន។

កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនបូវឃើរហ្គាមេន ដែលមានទីតាំងនៅភូមិពងទឹក ឃុំបែកចាន ស្រុកអង្គស្នួល ខេត្តកណ្តាល បានបញ្ឈប់កម្មការីនីម្នាក់ឈ្មោះ សុខ ចាន់ថា បន្ទាប់ពីរូបគាត់មានទំនាស់​បន្តិចបន្តួចជាមួយនឹងប្រធានក្រុម រឿង​ការងារ។​

អ្នកស្រី សុខ ចាន់ថា ជាសមាជិក​សហជីព​កម្ពុជា​ និង​ជាបុគ្គលិកធ្វើការ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុនបូវឃើរហ្គាមេនហ្វេកធើរី (ខេមបូឌា) ប្រាប់ Newsroom Cambodia នៅថ្ងៃទី២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤​នេះ​ថា អ្នកស្រី​ធ្វើការក្នុងរោងចក្រនេះអស់រយៈ​ពេល ១១ឆ្នាំ​មក​ហើយ ហើយត្រូវបានថៅកែបញ្ឈប់​ពីការ​ងារ ដោយ​សារតែអ្នកស្រីមានជម្លោះជាមួយប្រធានក្រុមកាត់ដេរជាមួយគ្នា។

ស្រ្តីវ័យ៤៧ឆ្នាំនោះ បានរៀបរាប់​ថា មុន​ពេល​កើត​ហេតុ​ប្រធាន​ក្រុម​ឈ្មោះ​ ផល្លី កល្យាណ បានតាម​ចាំឃ្លាំមើលអ្នកស្រីក្នុងកំឡុង​ពេលធ្វើការ បន្ទាប់មកក៏បានចោទរូបគាត់​​ថា​មិនធ្វើការ ដោយ​​គិតតែដើរទៅវិញទៅមក ហើយ​ពេលនោះ​ក៏កើតមាន​​ទំនាស់ពាក្យសម្តីជាមួយគ្នា រហូត​​ឈានដល់ការ​ប្រតាយ​ប្រតប់​លើ​គ្នាបន្តិចបន្តួច។

អ្នកស្រីបញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំមិនមានវាយគាត់ទេ ខ្ញុំគ្រវាសដៃទេ គាត់ដើរមកទាញកាតខ្ញុំយកទៅថត ថតឡើងអូសហ្វីស​(office) អញ្ចឹងខ្ញុំមិនឱ្យកាតគាត់ ក៏ខ្ញុំគ្រវាសដៃទៅចំស្មារបស់គាត់ ហើយលើកទី២ ក៏គាត់មិនសុខចិត្ត គាត់លូកដៃមកចំមាត់ វាយមាត់ខ្ញុំ ហើយគាត់ទាញកាតខ្ញុំយកទៅ ក៏ខ្ញុំមិនឱ្យ ក៏ខ្ញុំគ្រវាសដៃទៅក៏ចំពោះរបស់គាត់បន្តិច អញ្ចឹងក៏គាត់មានពាក្យបណ្តឹងហ្នឹងគាត់ឡើងទៅអូសហ្វីស ឱ្យអូសហ្វីសមកហៅខ្ញុំទៅណែនាំ តែមិន​មែនហៅខ្ញុំទៅណែនាំទេ[…]ហៅខ្ញុំទៅដកឈ្មោះតែម្តង»។

អ្នកស្រីបន្តថា៖          «បើ​[ភាគីរោងចក្រ​​]ខឹង​​ គួរ​បញ្ឈប់​​ទាំងពីរនាក់​ មិនមែនតែម្នាក់​ អញ្ចឹងខ្ញុំមិនសុខចិត្តទេ[…] និយាយ​យ៉ាង​ម៉េច​ជាមួយ​​អូហ្វីស​ ក៏គាត់អត់នេះដែរ គាត់អត់មានឱ្យខ្ញុំចរចា២នាក់​ហ្នឹង សម្រួល​គ្នា​ថា​រឿងបន្តិចបន្តួច​សម្រួលគ្នាធ្វើការវិញ អញ្ចឹង​ក៏គាត់អត់​មាន​សម្រួល​ដែរ គាត់​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង​ខ្ញុំ គាត់​ដេញ​ខ្ញុំ​ចេញទៅ»។

បើតាម អ្នកស្រី សុខ ចាន់ថា មកទល់នឹងពេលនេះ អ្នកស្រី​នៅមិនទាន់ទទួលបានដំណោះស្រាយណាមួយនៅ​ឡើយ។ អ្នកស្រីបាន​​សំណូមពរឱ្យខាងរោងចក្រគួរតែពិចារណា​​​ទទួលយកខ្លួនចូលធ្វើការ​វិញ និង​​ស្នើឱ្យ​ក្រសួង​​ការ​ងារ ជួយ​អន្តរាគមន៍​រកយុត្តិធម៌ចំពោះករណីនេះ។

លោក ឡឹក សុភ័ក្រ ប្រធានសហជីពកម្ពុជា​ប្រចាំរោងចក្រ បូវឃើរ ហ្គាមេន យល់​ថា ការបញ្ឈប់អ្នកស្រី សុខ ចាន់ថា គឺជារឿងមួយដែលមិនសមស្រប​ទាល់តែសោះ ព្រោះរឿងនេះគ្រាន់តែជាការទាស់ទែងពាក្យ​សម្តីគ្នារវាងបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកតែប៉ុណ្ណោះ មិនគួរណាឈានដល់មានការបណ្តេញចេញពីការងារដូច្នេះ​ទេ។ លោកបន្តថា ទង្វើនេះ ហាក់បង្ហាញពីសិទ្ធិសេរីភាពរបស់សហជីព នៅតែ​ទទួល​រង​ការ​រើស​អើងព្រោះ​ភាគី​ម្ខាង​ទៀត​ដែល​មានជម្លោះនោះ ជាសហជីពខាងក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់។

លោកបញ្ជាក់ថា៖ «ពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ឈប់ហ្នឹង ខ្ញុំគិតថា វាមិនស្របនឹងផ្លូវច្បាប់ទី១ ទី២ បញ្ហាហ្នឹងជារឿងធម្មតា លក្ខណៈធម្មតាជាមួយបុគ្គលិកម្នាក់និងបុគ្គលិកម្នាក់ ដូចរបៀបនិយាយគ្នាលេងសើចសោះ អញ្ចឹងប៉ះពាល់គ្នាបន្តិចបន្តួចបែរជាយករឿងហ្នឹង យកហ្នឹងមកបញ្ឈប់​បងស្រី ឈ្មោះ ចាន់ថា គិតមើលទៅដូចវាមិនតម្លាភាពសម្រាប់កម្មករដូចគ្នាទេ អញ្ចឹងក្រុមហ៊ុននៅតែរើសអើងសម្រាប់សហជីពមួយ និង​សហជីពមួយទៀត​​អញ្ចឹង»។

បើ​តាម លោក ឡឹក សុភ័ក្រ ពេលដែលមានបញ្ហានេះកើតឡើង រូប​លោកក៏បានព្យាយាមជជែកជាមួយខាងក្រុមហ៊ុន ដូចជា​ប្រធានរដ្ឋបាល ដើម្បីឱ្យភាគីទាំងសងខាងជជែកគ្នាដើម្បីបញ្ចប់រឿងដែរ ប៉ុន្តែត្រូវបានប្រធាន​រដ្ឋបាលបដិសេធ ដោយអះអាងថា អ្នកស្រីសុខ ចាន់ថា មានកំហុសធ្ងន់មិនអាចលើកលែងបាន។ ករណីនេះ លោក​​ស្នើ​ទៅភាគីរោងចក្រ កុំឱ្យមានការរើសអើង ជាពិសេសសហជីពឯករាជ្យនៅក្នុងរោង​ចក្រ​​នេះ​ ព្រមទាំង​ត្រូវ​​បើកលំហរ​សេរីភាព​បញ្ចេញ​មតិ និង​គោរពច្បាប់ការងារ។

Newsroom Cambodia នៅមិនទាន់អាចសុំការអត្ថាធិប្បាយពីលោក សៀង រដ្ឋ​ថា ប្រធានរដ្ឋបាលក្រុមហ៊ុនបូវឃើរ ហ្គាមេន ហ្វេកធើរី ខេមបូឌា (Boker Garment Factory – Cambodia) បានទេ នៅថ្ងៃទី២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤នេះ ដោយថាជាប់ប្រជុំ។​

ចំណែក អ្នកនាំពាក្យក្រសួ​ងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក កត្តា អ៊ន ថ្លែង​ថា ក្រសួង​បាន​ទទួលពាក្យ​បណ្តឹង​ទាក់​ទង​នឹង​ករណីនេះហើយ ហើយនាយក​ដ្ឋាន​ដោះ​ស្រាយ​វិវា​ទ​ការងារ កំពុងតែតាមដាន និងសិក្សា​ស្រាវ​ជ្រាវ ដើម្បីស​ម្រប​សម្រួលដោះស្រាយតាមនីតិវិធី និងច្បាប់ការងារ។

លោកបញ្ជាក់ថា៖ «បើក្រុមហ៊ុនខុស តម្រូវឱ្យកម្មករចូលធ្វើការវិញ និងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ បើកម្មករនិយោជិតខុស ត្រូវអនុវត្តន៍តាមការរសម្រេចរំលាយកិច្ចសន្យាការងារ»។

គួរបញ្ជាក់ថា កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤ កម្មករម្នាក់ឈ្មោះ មាប់ បូណា ក៏​ត្រូវបានថៅកែក្រុមហ៊ុនបូវឃើ​រ​ហ្គាមេន បញ្ឈប់ពីការងារ ក្រោយលោកបានចូលជាសមាជិកសហជីពកម្ពុជា ដោយក្រុមហ៊ុនយក​លេសថាត្រូវព្យួរការងារសិន ប៉ុន្តែជាក់ស្តែង​ក្រោយរូបគាត់​ដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅក្រសួងការងារ ទើបដឹងថា ត្រូវបានភាគីក្រុមហ៊ុន​បញ្ឈប់ ដោយចោទថា​កេងប្រវ័ញ្ចការងារ​។ នេះបើតាម លោក ឡឹក សុភ័ក្រ ប្រធានសហជីពកម្ពុជា៕